Arthur Wong fala sobre futuro do trabalho e habilidades verdes no CEAP

O futuro do trabalho é verde: Arthur Wong conversa com alunos do CEAP

Vice-presidente de Marketing e Sustentabilidade da Schneider Electric para a América do Sul conversou com jovens sobre carreira, transição energética e as habilidades que devem ganhar espaço no mercado de trabalho.

O primeiro emprego de muitos dos jovens que estão hoje no CEAP provavelmente acontecerá em um mercado diferente daquele que conhecemos agora.

Inteligência artificial, automação, eletrificação, dados e novas demandas ambientais já estão transformando empresas, profissões e a maneira como problemas precisam ser resolvidos.

A pergunta deixa de ser apenas “qual profissão escolher?”. Passa a ser também: “como se preparar para trabalhar em um mundo que continua mudando?”

Foi a partir dessa provocação que, no dia 22 de outubro, os alunos do CEAP receberam Arthur Wong, Vice-Presidente de Marketing e Sustentabilidade da Schneider Electric para a América do Sul, para uma conversa sobre o futuro do trabalho.

Com uma trajetória construída em empresas globais e experiências em marketing, negócios, transformação digital e sustentabilidade, Arthur começou a conversa passando por sua própria história profissional. Mas o olhar rapidamente se voltou para o futuro.

Durante a apresentação, uma das principais mensagens foi direta: “O futuro do trabalho é verde. Desenvolver novas habilidades é garantir novas oportunidades.”.

Esse futuro está diretamente relacionado à transição energética, a mudança de um modelo baseado principalmente em combustíveis fósseis para outro mais limpo, eficiente e eletrificado.

Na prática, significa uma presença cada vez maior de tecnologias como energia solar e eólica, veículos elétricos, edifícios inteligentes, automação, inteligência artificial e análise de dados. E existe um elemento essencial para que essa transformação aconteça: pessoas preparadas.

Afinal, o que são habilidades verdes?

Durante a conversa, Arthur apresentou aos alunos o conceito de green skills, ou habilidades verdes. Que são conhecimentos e competências que permitem desenvolver produtos, realizar atividades e tomar decisões levando em consideração não apenas o resultado esperado, mas também seus impactos ambientais e a sustentabilidade no longo prazo. Isso não significa que somente novas profissões serão criadas. Profissões que já existem também estão mudando.

Um desenvolvedor continuará criando sistemas, mas poderá utilizar tecnologia para economizar energia e monitorar recursos. Um profissional de logística continuará buscando eficiência, mas também precisará considerar consumo de combustível e emissões. Um gestor continuará olhando para produtividade e resultados, incorporando também impactos sociais e ambientais às decisões.

Essa mudança ajuda a mostrar aos jovens que sustentabilidade não é uma área isolada dentro das empresas. Ela está se tornando uma nova camada de conhecimento para diferentes profissões.

O desafio apresentado aos alunos não é pequeno. A transição energética exige tecnologia, investimento e profissionais capazes de trabalhar com eletricidade, automação, inteligência artificial e dados. Ao mesmo tempo, essa transformação abre novas possibilidades profissionais.

Durante a apresentação, Arthur mostrou que profissões ligadas à eletrificação e às energias renováveis estão entre as que devem crescer nos próximos anos, reforçando uma mensagem importante para quem ainda está começando a construir sua trajetória: O futuro não precisa ser algo para esperar. É possível começar a se preparar para ele agora.

E essa preparação não acontece somente aprendendo uma ferramenta específica. Acontece desenvolvendo capacidade de aprender, interpretar informações, resolver problemas, compreender pessoas e se adaptar a novos contextos. Como uma das provocações apresentadas durante o encontro resumiu: “Para conhecer o cliente, não basta ter dados. É preciso interpretar.”

Uma ideia que ultrapassa o marketing e vale também para a formação profissional: informação importa, mas saber o que fazer com ela importa ainda mais.

Uma parceria conectada ao futuro da formação técnica

A presença de Arthur no CEAP também representa mais um capítulo da relação entre a instituição e a Schneider Electric.

A parceria se consolidou em torno da educação técnica, com iniciativas relacionadas a áreas como informática, automação e Internet das Coisas (IoT). O projeto formalizado em 2021 reuniu apoio à estrutura educacional, formação de professores e integração de novos conteúdos aos cursos do CEAP.

Em outubro de 2026, a Schneider Electric também anunciou ter ultrapassado a marca de 170 mil pessoas capacitadas em gestão de energia no Brasil, incluindo o CEAP entre as instituições que fazem parte de suas iniciativas educacionais no país.

Como destacou Arthur Wong, Vice-Presidente de Marketing e Sustentabilidade da Schneider Electric para a América do Sul:

“Gratidão por poder apoiar uma instituição que abre espaço para que tanto talento, criatividade e vontade de aprender encontrem oportunidade para se desenvolver. Fui para lá imaginando que poderia deixar um pouco da minha experiência. Espero que tenha conseguido. Mas tenho certeza de uma coisa: saí muito mais inspirado do que entrei.”

É justamente nesse ponto que a parceria encontra seu propósito. A própria apresentação de Arthur resume por que a Schneider Electric está presente no CEAP: aproximar a formação técnica das necessidades do mercado e preparar jovens para as oportunidades de hoje e de amanhã.

Nenhum jovem precisa sair da escola sabendo exatamente onde estará daqui a dez ou vinte anos. O mercado provavelmente terá mudado até lá. Mas existe algo para o qual ele pode começar a se preparar agora: Aprender continuamente, entender as transformações ao seu redor, desenvolver conhecimento técnico, fazer boas perguntas, adaptar-se e compreender que aquilo que aprende também pode ser utilizado para gerar valor para outras pessoas e para a sociedade.

Ao aproximar nossos alunos de profissionais, empresas e discussões que já estão moldando o mercado de trabalho, amplia o horizonte de quem ainda está no começo da própria trajetória.

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